健康保険に加入する人

本人は｢被保険者｣として加入します

健康保険に加入している本人を「被保険者」といいます。健康保険が適用される事業所（※）で働く場合は、パートタイマー等、労働条件が一定の基準を満たさない場合を除き、本人の意思にかかわらず、だれもが被保険者になります。

※事業所の区分

法人	強制適用事業所 常時1人以上の従業員がいるすべての業種の法人の事業所、または国の事業所は、事業主や従業員の意思に関係なく、法律によって、健康保険に加入しなければならないことになっています。このような事業所を強制適用事業所といいます。
個人事業	常時5人以上の従業員がいる→強制適用事業所 常時5人未満の従業員→任意適用事業所 注）個人事業で常時5人以上の従業員がいる事業であっても理容、美容、浴場業、宿泊、飲食サービス業等は強制適用事業所ではなく任意適用事業所となります。

• ※1：当初の雇用期間が2ヵ月以内であっても、当該期間を超えて雇用されることが見込まれる場合は、雇用期間の当初から健康保険に加入となります。
• ※2：大学、高等学校、専修学校、各種学校（修業年限が1年以上の課程に限る）等に在学する学生。 ただし、次の方は学生であっても健康保険の加入対象となります。
  • 卒業見込証明書を有する方で、卒業前に就職し、卒業後も引き続き同じ事業所に勤務する予定の方
  • 休学中の方
  • 大学の夜間学部および高校の夜間等の定時制の課程の方等

参考リンク

• 複数（2か所以上）の事業所で勤務する方へ

被保険者の資格期間

被保険者の資格は、就職した日に取得し、退職または死亡した日の翌日に失います。また、75歳になる等、後期高齢者医療制度の被保険者になった場合は、在職中でも健康保険の被保険者の資格を失います。

退職後は、それぞれの状況に応じた医療保険に加入します。

• 国民健康保険組合に加入する
• 当健康保険組合に引き続き加入する（任意継続被保険者）
• 家族の被扶養者になる　等

退職後も「任意継続被保険者」として加入できる場合があります

退職すると資格は失いますが、引き続き健康保険組合に加入したい場合、一定の条件を満たしていれば、最長2年間「任意継続被保険者」として加入することができます。

参考リンク

• 退職した後は

家族は「被扶養者」として加入します

健康保険では、被保険者に扶養されている家族にも保険給付を行います。この家族のことを「被扶養者」といいます。被扶養者となるためには一定の条件を満たしていることが必要で、健康保険組合の認定を得なければなりません。

参考リンク

• 家族の加入について