入社と同時に健康保険の被保険者の資格を取得します。
被保険者になると、健康保険の保険給付を受ける権利と保険料を負担する義務が発生します。なお、被保険者の資格は、就職した日に取得し、退職または亡くなった日の翌日に失います。
被保険者になると、被保険者の資格を証明するため「健康保険被保険者証（保険証）」が交付されます。
この保険証を病院の窓口に提出することで、医療費の一部を負担して、必要な治療が受けられます。
現行の保険証は2024年12月2日に廃止となり、以降、新規発行はされなくなります。（発行済の保険証は、廃止後も最長で1年間利用できる経過措置が設けられます。）
医療機関等で受診する際は、マイナンバーカードに保険証の利用登録をした「マイナ保険証」をご利用ください。
| ※ | マイナ保険証を利用するには、事前にマイナンバーカードの発行、マイナポータル等での利用登録が必要となります。 |
|---|---|
| ※ | マイナ保険証を保有していない方等については、健康保険組合が交付する「資格確認書」で医療機関等の受診が可能となる予定です。「資格確認書」は本人申請による交付と職権交付があります。新たに加入される方には資格取得届や被扶養者異動届にチェック欄を設ける予定です。 |
健康保険の被保険者になると、保険料を納めることになります。
保険料は被保険者の収入（給料や賞与などの総報酬）を計算しやすい単位で区分し、その区分ごとの仮の報酬（「標準報酬」といいます）から保険料を計算します。
賞与については、賞与の1,000円未満の端数を切り捨てた額（これを「標準賞与額」といいます）から保険料を計算します。
健康保険では被保険者だけでなく、健保組合の認定を受ければ、被保険者に扶養されている家族にも給付が受けられます。この家族のことを「被扶養者」といいますが、被扶養者の範囲は法律で決められています（詳しくは「健康保険に加入する人（被扶養者）」をご覧ください）。
| ※ | 扶養の程度の基準としては、同居の場合、被扶養者となる人の年間収入が130万円（60歳以上または障がい者は180万円）未満で、かつ被保険者の収入の2分の1未満であることとされています。 別居の場合は被扶養者となる方の年間収入が上記の基準を満たし、かつ被保険者からの援助額（仕送り額）より少ないこととされています。 |
|---|
被扶養者に該当する人がいる場合は、「被扶養者（異動）届」に必要事項を記入し、必要な書類（申請の内容によって異なります）を添えて、事業主経由で健保組合へ届け出て認定を受けてください。
